Contact Autoriteit Financiele Markten - Werkstudent Personentoetsingen
Overslaan naar content

Werkstudent Personentoetsingen

  • Hybride
    • Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Wil jij weten wie er aan het roer staan van financiële ondernemingen? Help mee met het toetsen van bestuurders en toezichthouders bij de AFM.

Over de functie

Als werkstudent ga je meewerken op de afdeling die zich bezig houdt met personentoetsingen. Personen die het beleid van een financiële onderneming (mede) bepalen of toezicht houden op dit beleid moeten betrouwbaar en/of geschikt zijn voor de uitoefening van hun functie. Als deze personen aantreden bij een onderneming worden zij door de AFM getoetst op betrouwbaarheid en/of geschiktheid. In het kader hiervan bevraag je interne en externe bronnen, zoals De Nederlandsche Bank (DNB), buitenlandse toezichthouders en de justitiële database. Deze gebundelde informatie draag je over aan de behandelaar van de personentoetsing, zodat de behandelaar een oordeel kan vellen over de geschiktheid en betrouwbaarheid van de aangedragen personen. Je bent bij voorkeur beschikbaar vanaf september 2025, voor 18 uur per week. Daarnaast ben je minimaal 4 maanden beschikbaar, bij voorkeur voor een periode van een jaar.

Een greep uit je werkzaamheden:

  • Gestructureerde zoekacties uitvoeren in de daarvoor beschikbare systemen

  • Verzamelen en analyseren van gegevens t.b.v. de personentoetsing

  • Eventueel: aanvullende ondersteuning bij personentoetsingen

  • Communicatie met (interne) belanghebbenden

Afdeling of Team

De afdeling Markttoegang financieel dienstverleners, Signalen en Oriëntatiepunt (MSO) is de plek waar het toezicht op financieel dienstverleners samenkomt. Op deze afdeling houden de verschillende teams zich bezig met een grote variatie aan taken. Denk aan: vergunningverlening, registerwijzigingen, personentoetsingen, verwerken van meldingen over mogelijke misstanden, onderzoek & handhaving en het beantwoorden van vragen. Je werkt in het Signalenteam, een team dat onder meer het bronnenonderzoek doet ten behoeve van de personentoetsingen. Je hebt regelmatig contact met collega’s uit andere teams.

Interesse?

Dit vragen we:

⭐ Je studeert aan een hbo of universiteit.

⭐ Je bent analytisch sterk: je doorziet snel complexe informatie en kunt informatie goed interpreteren.

⭐ Je bent zorgvuldig: je werkt nauwkeurig en let goed op details.

⭐ Je communiceert helder en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk.

⭐ Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal

⭐ Je werkt graag samen in teamverband en brengt nieuwe perspectieven en initiatieven mee

Wat we bieden:

💰 Een bruto maandsalaris inclusief spaarbijdrage van €2.799,37 (obv 36 uur), ook ontvang je vakantiegeld en een 13e maand 

🌴 199,5 vakantie-uren per jaar (obv 36 uur) 

💻 Een laptop en een smartphone 

🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas) 

💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement 

🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek 

Meer informatie?

Voor vragen over de vacature neem je contact op met Lauren Loozeman (recruiter) via lauren.loozeman@afm.nl of 06-22781448.

of

Sollicitatieproces

1. Solliciteer

Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en klik op versturen. 

2. Selectie cv

Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.

3. Gesprekken

Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.

4. Assessment

Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dat bekijken we per functie. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces.

5. Aanbod en screening

Op het moment dat we je een aanbod doen, laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt een pre-employment screening plaats via DISA.

6. Welkom bij de AFM!

Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM! Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.