Werkstudent markttoegang
- Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
Als werkstudent ondersteun je bij het verwerken van Europese paspoortmeldingen, beantwoord je vragen van buitenlandse toezichthouders en denk je mee over procesverbetering.
Over de functie
Als werkstudent markttoegang ga je meewerken op de afdeling Markttoegang, Signalen en Oriëntatiepunt in het team dat verantwoordelijk is voor de Markttoegang van financieel dienstverleners. In dit team komen ook verschillende soorten meldingen binnen. Bijvoorbeeld van buitenlandse toezichthouders over financieel dienstverleners die op de Nederlandse markt actief willen worden. Binnen Europa is dat mogelijk met een Europees paspoort. Deze paspoortmeldingen worden verwerkt in het register van de AFM. Ook informeren we de buitenlandse toezichthouders en beantwoorden we vragen over paspoorten. Een ander soort melding kan gaan over een beleidsbepaler van een financieel dienstverlener die zijn functie beëindigt bij een onderneming. Deze afmeldingen van beleidsbepalers worden beoordeeld en vervolgens verwerkt in onze administratie en register.
Een greep uit je werkzaamheden:
E-mails van buitenlandse toezichthouders beantwoorden
Europese paspoortmeldingen administratief verwerken
Extern register bijhouden
Beoordelen van gegevens als beleidsbepalers zich afmelden
Administratief verwerken van ontvangen afmeldingen
Meedenken over verbeteren van processen die met deze taken samenhangen
Samenwerken met collega’s uit het team Markttoegang FD
Afdeling en Team
De afdeling Markttoegang financieel dienstverleners, Signalen en Oriëntatiepunt (MSO) is de plek waar het toezicht op financieel dienstverleners samenkomt. Op deze afdeling houden de verschillende teams zich bezig met een grote variatie aan taken. Denk aan: vergunningverlening, registerwijzigingen, personentoetsingen, verwerken van meldingen over mogelijke misstanden, onderzoek & handhaving, kantoorbezoeken, thematisch onderzoek en het beantwoorden van vragen. Je werkt in het team Markttoegang Financieel Dienstverleners, de plek waar vergunningen en toetsingen voor financieel dienstverleners worden behandeld en allerlei wijzigingen na vergunning worden beoordeeld. De afdeling kenmerkt zich door prettige laagdrempelige samenwerking en een echte doe-mentaliteit.
Interesse?
Dit vragen we:
⭐ Je studeert aan een hbo of universiteit. Bijvoorbeeld in de richting an financieel recht, economie of Europese betrekkingen.
⭐ Je bent resultaatgericht en houdt van aanpakken.
⭐ Je bent zorgvuldig: je werkt nauwkeurig, gestructureerd en let goed op details.
⭐ Je bent zelfstandig: je vindt snel je weg in nieuwe systemen en processen.
⭐ Je bent communicatief sterk: je communiceert helder en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk.
⭐ Je werkt graag samen en draagt bij aan de gezamenlijke successen van het team.
Je bent bij voorkeur beschikbaar vanaf januari 2026, voor minimaal 16 uur per week. Daarnaast ben je minimaal 6 maanden beschikbaar, bij voorkeur voor een periode van een jaar.
Wat we bieden:
💰 Een bruto maandsalaris inclusief spaarbijdrage van €2.799,37 (obv 36 uur), ook ontvang je vakantiegeld en een dertiende maand
🌴 Je hebt recht op 199,5 vakantie-uren per jaar (obv een 36-urige werkweek).
💻 Een laptop en een smartphone.
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas).
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Meer informatie?
Voor vragen over de vacature neem je contact op met Lauren Loozeman (recruiter) via lauren.loozeman@afm.nl of 06-22781448.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Sollicitatieproces
1. Solliciteer
Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en klik op versturen.
2. Selectie cv
Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3. Gesprekken
Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.
4. Assessment
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dat bekijken we per functie. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces.
5. Aanbod en screening
Op het moment dat we je een aanbod doen, laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt een pre-employment screening plaats via DISA.
6. Welkom bij de AFM!
Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM! Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.
