
Werkstudent Markt adviseurs en Bemiddelaars
- Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
Over de functie
Als werkstudent Markt adviseurs en Bemiddelaars werk je samen met andere werkstudenten in een pool. Jullie ondersteunen collega’s van verschillende teams bij hun werk. Dit werk is afwisselend en praktisch. Je helpt bijvoorbeeld met administratie, behandelt meldingen en beantwoordt vragen van financieel dienstverleners en buitenlandse toezichthouders. Ook denk je mee over hoe processen slimmer en sneller kunnen. Je werkt op de afdeling Markttoegang Financiële dienstverlening, Signalen en Oriëntatiepunt (MSO). Binnen de werkstudentpool verdelen jullie samen het werk en zorgen jullie dat taken op tijd worden afgerond. Je leert veel van collega’s en krijgt goede begeleiding. Daarnaast kun je e‑learnings volgen en meedoen aan workshops om de organisatie beter te leren kennen.
Een greep uit je werkzaamheden:
Opstarten van bronnenonderzoek voor personen die worden getoetst.
Beoordelen en verwerken van afmeldingen van beleidsbepalers.
Verwerken van meldingen van buitenlandse toezichthouders in het register.
Beantwoorden van vragen van financieel dienstverleners via e‑mail.
Ondersteunen bij autorisaties in het AFM Portaal.
Meedenken over het verbeteren van processen.
Afdeling en Team
De afdeling Markttoegang financieel dienstverleners, Signalen en Oriëntatiepunt (MSO) is de plek waar het toezicht op financieel dienstverleners samenkomt. Op deze afdeling houden de verschillende teams zich bezig met een grote variatie aan taken. Denk aan: vergunningverlening, registerwijzigingen, personentoetsingen, verwerken van meldingen over mogelijke misstanden, onderzoek & handhaving, kantoorbezoeken, thematisch onderzoek en het beantwoorden van vragen. De afdeling kenmerkt zich door prettige laagdrempelige samenwerking en een echte doe-mentaliteit.
Interesse?
Dit vragen we:
⭐ Je studeert aan een hogeschool of universiteit. Bijvoorbeeld in de richting van financieel recht, economie of business administration.
⭐ Je bent resultaatgericht en houdt van aanpakken.
⭐ Je bent zorgvuldig: je werkt nauwkeurig, gestructureerd en let goed op details.
⭐ Je bent zelfstandig: je vindt snel je weg in nieuwe systemen en processen.
⭐ Je bent communicatief sterk: je communiceert helder en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk.
⭐ Je werkt graag samen en draagt bij aan de gezamenlijke successen van het team.
LET OP: Je bent beschikbaar vanaf 1 juli 2026 voor minimaal 18 uur per week en minimaal 6 maanden.
Wat we bieden:
💰 Een bruto maandsalaris inclusief spaarbijdrage van €2.799,37 (obv 36 uur). Ook ontvang je vakantiegeld en een dertiende maand (naar rato)
🌴 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek
💻 Een laptop en een smartphone
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Meer informatie?
Voor vragen over de vacature neem je contact op met Lauren Loozeman via lauren.loozeman@afm.nl of 06-22781448.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Je hebt al gesolliciteerd op deze vacature
We waarderen uw interesse in deze functie. Helaas heb je al gesolliciteerd op deze functie.
Sollicitatieproces
1. Solliciteer
Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en klik op versturen.
2. Selectie cv
Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3. Gesprekken
Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.
4. Assessment
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dat bekijken we per functie. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces.
5. Aanbod en screening
Op het moment dat we je een aanbod doen, laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt een pre-employment screening plaats via DISA.
6. Welkom bij de AFM!
Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM! Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.

