Trainer Wendbaar Werken
- Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
- € 65.000 - € 100.000 per jaar
Help de AFM vooruit. In deze rol breng jij een lerende, wendbare organisatiecultuur tot leven.
Over de functie
Als Trainer Wendbaar Werken ben jij dé drijvende kracht achter de ontwikkeling van een cultuur waarin leren, verbeteren en samenwerken centraal staan. Om als AFM relevant te blijven in een snel veranderende omgeving, is het programma Toezicht met Toekomst (TmT) gestart. Voor de implementatie hiervan werk je nauw samen met het veranderteam, dat bestaat uit 8 collega’s. In eerste instantie ben je functioneel onderdeel van dit team en lever je een actieve bijdrage aan de organisatieverandering. Dit betekent onder andere dat je teams en leidinggevenden begeleidt bij de invoering van wendbaar werken (Agile) en daarnaast sessies faciliteert gericht op teambuilding en samenwerking.
Een greep uit je werkzaamheden:
Ontwerpen en verzorgen van trainingen op het gebied van Agile, Lean en de AFM-werkwijze.
Adviseren van bestuur, management en teams over organisatieverandering en procesverbetering.
Coachen van teams en leidinggevenden in hun ontwikkeling en samenwerking.
Stimuleren van een cultuur van innovatie en continu verbeteren.
Ondersteunen bij het implementeren en evalueren van verbeterinitiatieven.
Afdeling- en Teaminformatie
Hoewel je in eerste instantie nauw samenwerkt met het veranderteam van Toezicht met Toekomst, ben je organisatorisch gepositioneerd binnen het team Beleid en Ontwikkeling van de afdeling Human Resources & Facilitair Bedrijf (HR&FB).
Je komt terecht in een betrokken en professioneel HR-team dat werkt aan een organisatie die continu in beweging is en waar mens en ontwikkeling centraal staan. Het team Beleid en Ontwikkeling richt zich op organisatieontwikkeling, leiderschap en leren. Samen bouwen jullie aan een toekomstgerichte AFM.
Interesse?
Dit vragen we:
⭐ Hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
⭐ Minimaal 5 jaar ervaring met Agile en Lean in complexe organisaties.
⭐ Gecertificeerde expertise in Agile en Lean methodologieën.
⭐ Ervaring met teamcoaching en leiderschapsontwikkeling.
⭐ Kennis van gedragsverandering, cultuurontwikkeling.
⭐ Sterke analytische vaardigheden en ervaring met procesoptimalisatie.
⭐ Inspirerend en motiverend in het overbrengen van kennis en visie.
Wat we bieden:
📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
💰 Een bruto jaarsalaris tussen € 65.000 en € 100.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld), afhankelijk van kennis en ervaring.
⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9).
🌴 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag).
💻 Een laptop en een smartphone.
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden.
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas).
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement.
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek.
Meer informatie?
Voor vragen over de vacature neem je contact op met Laura Bijvoet via laura.bijvoet@afm.nl of 06-11731254.
Solliciteren op deze functie kan tot en met 13 oktober aanstaande.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Sollicitatieproces
1. Solliciteer
Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en klik op versturen.
2. Selectie cv
Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3. Gesprekken
Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.
4. Assessment
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dat bekijken we per functie. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces.
5. Aanbod en screening
Op het moment dat we je een aanbod doen, laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt een pre-employment screening plaats via DISA.
6. Welkom bij de AFM!
Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM! Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.
