Toezichthouder gedrag en cultuur Accountancy
- Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
- € 65.000 - € 100.000 per jaar
Doorgrond gedrag en cultuur van accountantsorganisaties en til ons toezicht naar een nog hoger niveau
Over de functie
Accountantsorganisaties vervullen een belangrijke rol in het waarborgen van betrouwbare en transparante financiële informatie. De AFM ziet erop toe dat zij hun publieke taak zorgvuldig uitvoeren. Ons toezicht op de accountancysector richt zich op drie niveaus: de kwaliteit van de wettelijke controles, de interne processen die die kwaliteit moeten borgen, én het gedrag en de cultuur die daarvoor cruciaal zijn. Jij brengt juist op dat laatste niveau je expertise in.
Met jouw helikopterview verbind je casussen en trends tot strategieën en methodieken die de sector vooruitbrengen. Je laat zien dat gedrag en cultuur bepalend zijn voor kwaliteit en geeft richting aan toezichtactiviteiten die verandering stimuleren, zowel binnen accountantsorganisaties als in ons toezicht. Zo verrijk je de kennis van de afdeling waardoor collega’s het gedragsperspectief nog beter benutten en het toezicht verder kunnen ontwikkelen. Daarmee heb je een directe impact op de kwaliteitsgerichte cultuur binnen accountantsorganisaties en hun publieke rol.
Een greep uit je werkzaamheden:
Draag bij aan het vergroten van kennis over het nalevingsgedrag van de sector.
Vertaal gedragskundige inzichten naar concrete interventies die het toezicht effectiever maken.
Ontwikkel samen met collega’s nieuwe methodieken om cultuur en gedrag binnen accountantsorganisaties te begrijpen en te beïnvloeden.
Werk samen met collega’s uit verschillende disciplines binnen de afdeling Accountancy aan complexe casussen waarin gedrag een belangrijke factor is.
Signaleer trends en ontwikkelingen in de sector en vertaal deze naar toezichtstrategieën.
Draag bij aan interne kennisopbouw door trainingen en sessies over gedrag en cultuur te verzorgen
Over het team
Je sluit je aan bij het Change & Behaviour team binnen de afdeling KAV. Deze afdeling houdt toezicht op circa 256 accountantsorganisaties. Samen met zo’n 95 gedreven professionals, van registeraccountants tot compliance experts, juristen, data analisten en andere specialisten, werk je aan het versterken van kwaliteit en vertrouwen in de sector. Je werkt nauw samen met collega’s uit het Change & Behaviour team, dat nu drie collega’s sterk is. In dit team is gedragskennis en veranderkennis stevig verankerd.
Interesse?
Dit vragen we:
⭐ Een wo opleiding in bijvoorbeeld gedragswetenschappen, psychologie, verandermanagement, communicatiewetenschappen of een andere relevante opleiding waarin het gedragsperspectief centraal staat.
⭐ Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in het toepassen van gedragswetenschappen om doelgroepen in beweging te krijgen. Bijvoorbeeld opgedaan in toezicht, audit, consultancy of beleidsadvies.
⭐ Affiniteit met accountancy. Ervaring in het toezicht, accountancy of beleid is een pre.
⭐ Visie: je schakelt gemakkelijk tussen de dagelijkse praktijk en het ontwikkelen van concepten voor de langere termijn.
⭐ Resultaatgericht: je werkt doelgericht, stelt prioriteiten en stuurt actief op het realiseren van concrete resultaten.
⭐ Samenwerken: je verbindt moeiteloos met collega’s uit verschillende vakgebieden en weet anderen te motiveren en stimuleren om gezamenlijke doelen te realiseren.
⭐ Pro-activiteit: je ziet kansen om het toezicht continu te verbeteren en wil daaraan graag bijdragen.
De deadline voor deze vacature is 14 december 2025.
Wat wij bieden:
📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
💰 Inschaling in schaal G, afhankelijk van je kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €65.000 en €100.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld)
⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
🌴 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)
💻 Een laptop en een smartphone
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Meer informatie?
Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Jay Oemardien via jay.oemardien@afm.nl of 06 4681 1367
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Sollicitatieproces
1. Solliciteer
Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en klik op versturen.
2. Selectie cv
Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3. Gesprekken
Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.
4. Assessment
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dat bekijken we per functie. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces.
5. Aanbod en screening
Op het moment dat we je een aanbod doen, laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt een pre-employment screening plaats via DISA.
6. Welkom bij de AFM!
Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM! Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.
