
Toezichthouder Digital Operational Resilience (DORA) Capital Markets
- Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
- € 60.000 - € 100.000 per jaar
In deze baan als Toezichthouder DORA maak je de kapitaalmarkten digitaal weerbaar tegen risico’s en cyberdreigingen.
Over de functie
Als Toezichthouder DORA binnen het team Market Infrastructure speel je een cruciale rol in het toezicht op de digitale weerbaarheid van de kapitaalmarkten. Jij zorgt ervoor dat handelsplatformen, proprietary trading firms en clearing- en settlement instellingen voldoen aan de Digital Operational Resilience Act (DORA) en dat hun IT-processen robuust en toekomstbestendig zijn. DORA vraagt dat bedrijven hun IT-risico’s goed beheren, problemen snel oplossen, regelmatig testen of systemen sterk genoeg zijn en risico’s bij uitbesteding onder controle houden. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat kapitaalmarktinstellingen voldoen aan DORA. Je doet bij instellingen onderzoek naar de naleving van DORA en gaat in gesprek met instellingen en andere relevante stakeholders over belangrijke ontwikkelingen. Je werkt nauw samen met nationale en internationale toezichthouders, zoals DNB en ESMA, en ben je een stevige gesprekspartner voor marktpartijen. Je draagt bovendien bij aan beleidsontwikkeling ten aanzien van digitale weerbaarheid en technologische processen. Daarnaast kun je je expertise inzetten bij projecten binnen verschillende teams. Kortom: jouw werk heeft directe impact op de weerbaarheid van de financiële markten.
Een greep uit je werkzaamheden:
Toezicht houden op de digitale weerbaarheid van de kapitaalmarkten
Onderzoek doen naar DORA compliance bij kapitaalmarktinstellingen
Fungeren als aanspreekpunt voor (internationale) marktpartijen
Bijdragen aan beleidsontwikkeling binnen kapitaalmarkten
Samenwerken met toezichthouders zoals DNB en ESMA
Afdeling en team
Je komt terecht in het team Market Infrastructure binnen de afdeling Kapitaalmarktinfrastructuur & Transparantietoezicht (KIT). Ons multidisciplinaire team van circa 15 collega’s heeft diverse achtergronden: marktexperts, toezichthouders, wetenschappers, juristen en economen. Ook werk je nauw samen met IT-experts uit andere teams. We werken samen in een open, informele sfeer waarin kennisdeling centraal staat.
Interesse?
Dit vragen we:
⭐ Afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld informatiekunde, (technische) bedrijfskunde of vergelijkbare (bèta) studies);
⭐ Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als IT-auditor, operational auditor of toezichthouder. Ervaring in de financiële sector is een pré;
⭐ Kennis van normen en wetgeving zoals DORA, COBIT en interne beheersing. Een RE- of CISA-certificering is een pré;
⭐ Analytisch sterk: je doorgrondt complexe dossiers en onderscheidt hoofd- van bijzaken;
⭐ Resultaatgericht en overtuigend: je communiceert helder en bent een stevige gesprekspartner, zowel in het Nederlands als in het Engels;
⭐ Eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid en werkt proactief.
Wat we bieden:
📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
💰 Inschaling in schaal G, afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €60.000 en €100.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld)
⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
🌴 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag)
💻 Een laptop en een smartphone
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Meer informatie?
Voor vragen over de vacature neem je contact op met Lauren Loozeman via lauren.loozeman@afm.nl of 06-22781448.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Sollicitatieproces
1. Solliciteer
Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en klik op versturen.
2. Selectie cv
Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3. Gesprekken
Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.
4. Assessment
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dat bekijken we per functie. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces.
5. Aanbod en screening
Op het moment dat we je een aanbod doen, laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt een pre-employment screening plaats via DISA.
6. Welkom bij de AFM!
Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM! Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.

