Toezichthouder cyber risico's

Het IT-risicolandschap binnen de financiële sector ontwikkelt zich razendsnel door technologische innovaties zoals Big Tech, AI, crypto. Juist daardoor behoort dit tot de meest boeiende toezichtgebieden binnen de AFM. Als Toezichthouder cyber risico’s werk je aan het vertalen van risico’s naar toezichtstrategieën gericht op informatiebeveiliging en cyberweerbaarheid. Ook draag je, waar nodig, bij aan toezichtthema’s op het gebied van crypto’s, AI en cloud computing. Je werkterrein is veelzijdig en bestrijkt een breed scala aan instellingen: van kapitaalmarktpartijen en vermogensbeheerders tot accountantsorganisaties en gedragstoezicht op banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Je onderzoekt het volwassenheidsniveau van bestaande én opkomende IT-risicothema’s zoals ICT Risk Management, Incident Management en Third Party Risk Management– soms via self-assessments, soms op basis van zelfstandig onderzoek. De AFM bereidt zich actief voor op de komst van nieuwe Europese wet- en regelgeving, zoals de Digital Operational Resilience Act (DORA). Daarbij zetten we ons ook in om financiële instellingen mee te nemen in deze transitie. Ook de komst van de AI Act houdt de AFM nauwlettend in de gaten. Dit alles maakt jouw werkveld inhoudelijk rijk in een compact, gedreven team dat samenwerkt op strategische toezichtthema’s van morgen.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Vertalen van IT-risico’s naar toezichtstrategieën en thematisch toezicht

• Uitvoeren van onderzoeken bij financiële instellingen en kapitaalmarktpartijen

• Toetsen van volwassenheid op IT-risicothema’s via assessments en onderzoeken

• Bijdragen aan AFM-brede projecten rond o.a. DORA, AI en cloud

• Begeleiden van collega’s bij complexere onderzoeksopdrachten

Over het team en de afdeling:

Je werkt in het OPIT-team van het Expertisecentrum van de AFM. Dit team bestaat uit ongeveer tien collega’s met verschillende expertises zoals informatiebeveiling, (ICT-) uitbesteding, artificial intelligence en distributed ledger technologie. Je werkt ook veel samen met andere toezichtteams. Je werkt vaak zelfstandig maar in het team vinden we het belangrijk en leuk om je kennis te delen. Zo blijven we samen goed geïnformeerd over de snelle veranderingen binnen ons werkveld.

Dit vragen we

• Afgeronde bachelor- of masteropleiding op het gebied van (bestuurlijke) informatiekunde, (technische) bedrijfskunde of vergelijkbare (bèta) studies;

• Circa 5 jaar relevante werkervaring in de financiële- of technologiesector;

• Een (bijna) afgeronde IT Audit (RE) opleiding of een CISA certificering;

• Een CISM, CISSP of vergelijkbare certificering is wenselijk;

• Kennis van en/of ervaring met risicomodellen als ISO27002, COBIT, NIST;

• Zorgvuldig, doortastend, analytisch, autonoom en verbindend;

• Ervaring met het begeleiden van teamleden in complexere onderzoekstrajecten;

• Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Wat we bieden

Het kapitaal van de AFM? Dat zijn onze medewerkers, zonder twijfel. De AFM onderscheidt zich door de kwaliteit en diversiteit van haar mensen. Daarom krijgt iedere AFM’er diverse mogelijkheden zichzelf door opleiding en training persoonlijk en vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen. Ons kantoor in Amsterdam vormt de basis met daarnaast de flexibiliteit om - in overleg - vanuit een andere plek te werken. Onze maatschappelijke taken en gezamenlijke resultaten zijn daarbij leidend. Daarnaast bestaat het arbeidsvoorwaardenpakket uit: 

• Een bruto jaarsalaris tussen de €65.000 - €100.000 bruto per jaar op basis van een 36-urige werkweek (4x9 mogelijk) inclusief 13e maand en vakantiegeld;

• De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring;

• Een laptop en een smartphone;

• Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag);

• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen;

• Bijdrage voor een abonnement bij een sportschool (aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland);

• Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Lauren Loozeman, recruiter, via lauren.loozeman@afm.nl of 06-22781448.