Toezichthouder CSRD assurance

Voor het bekijken van de visuele versie van deze vacature klik hier.

Als toezichthouder CSRD assurance sta je aan de basis van het toezicht op de kwaliteit van de assurance die accountantsorganisaties verlenen bij duurzaamheidsverslagen in het kader van de CSRD. Je draagt bij aan het vormgeven van het toezicht en de uitvoering hiervan. Naast het toezicht op CSRD assurance hou je je ook bezig met het toezicht op de kwaliteit van de wettelijke controles op financiële rapportages. De verhouding tussen toezicht op financiële en niet-financiële assurance is ongeveer 50/50.

Je analyseert in teamverband de kwaliteit van CSRD assurance en wettelijke controles en de randvoorwaarden hiervan, zoals gedrag & cultuur binnen accountantsorganisaties. Je bepaalt in overleg met collega’s passende interventies om de sector te beïnvloeden. Op deze manier draag je bij aan duurzame borging van kwaliteit binnen de accountancysector.

Je doet verschillende onderzoeken naar accountantsorganisaties. Samen m

et collega's bepaal je de strategie door middel van data, trends en signalen in de markt. Dit kan een thematisch onderzoek betreffen, maar ook een incidentonderzoek of onderzoek naar de kwaliteit van wettelijke controles en waarborgen. Tijdens de voorbereiding betrek je andere toezichthouders erbij. Ook speelt beschikbare data een steeds belangrijkere rol; je gebruikt inzichten vanuit data bij het identificeren van toezichtrisico’s, de uitvoering van onderzoeken en het beïnvloeden van martkpartijen. Vervolgens start je het met onderzoek, al dan niet met verschillende afdelingen. Dit kan een onderzoek ter plaatse zijn, waarbij je accountants interviewt en zaken afstemt met het bestuur van de accountantsorganisaties, het assuranceteam en/of compliance officer(s). Samen met collega’s, zoals bijvoorbeeld juristen, weeg je de feiten af en ga je vaktechnisch de diepte in. Je bent bij veel overleggen betrokken, dus je kunt goed belangen tegen elkaar afwegen en partijen beïnvloeden.

Mocht je vragen hebben over de inhoud van de functie, neem dan gerust contact op met Sietze de Leeuw (Manager Kwaliteit Accountantscontrole & Verslaggeving) via 06 15 95 65 39 of via sietze.de.leeuw@afm.nl.

Voorbeeld uit de praktijk

Uit onderzoek blijkt dat een accountantsorganisatie niet goed voorbereid is op de implementatie van de CSRD. Hoe ga je te werk?

Je plant reflectiegesprekken in om duidelijk aan te geven welke observaties en bevindingen de AFM heeft. Op basis van feiten leg je uit waarom de kwaliteitswaarborgen anders of beter ingericht moet worden. Voorafgaand aan deze gesprekken overleg je vaak met collega's van Juridische Zaken om de wettelijke grondslagen hiervoor duidelijk op papier te krijgen. Ook maak je samen met collega's een inschatting over hoe je de organisatie het beste kunt beïnvloeden om verbeteringen door te voeren. Het is lastig te voorspellen hoe deze gesprekken verlopen, aangezien accountantsorganisaties het meestal niet fijn vinden om te horen dat duurzaamheidsopdrachten niet goed uitgevoerd zijn of dat het kwaliteitssysteem niet op orde is. De uitkomsten van het onderzoek zijn belangrijk voor hen; dit heeft impact op de organisatie. De accountantsorganisatie dient vervolgens tekortkomingen in het stelsel te herstellen. Ook kan de AFM in haar beïnvloeding handhaving inzetten.

Dit vragen we:

• Afgeronde RA-opleiding en minimaal 4 jaar ervaring met financial auditing

• Affiniteit met ESG auditing en duurzaamheid

• Affiniteit met data-analyse en datagedreven werken

• Je toont initiatief, probeert jezelf continu te verbeteren en behaalt resultaten in uitdagende omstandigheden

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

• In staat om wendbaar te opereren in een veranderlijke omgeving

• Zorgvuldig, doortastend, analytisch, autonoom en verbindend

Wat we bieden:

Het kapitaal van de AFM? Dat zijn onze medewerkers, zonder twijfel. De AFM onderscheidt zich door de kwaliteit en diversiteit van haar mensen. Daarom krijgt iedere AFM’er diverse mogelijkheden zichzelf door opleiding en training persoonlijk en vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen. Ons kantoor in Amsterdam vormt de basis met daarnaast de flexibiliteit om vanuit een andere plek te werken en een 36-urige werkweek te verdelen over 4 dagen. Onze maatschappelijke taken en gezamenlijke resultaten zijn daarbij leidend.

Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast bestaat het arbeidsvoorwaardenpakket uit:

• Een bruto jaarsalaris van minimaal €70.000 - en maximaal €100.000 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring

• 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (boven op je standaard wekelijkse roostervrije dag)

• Een laptop en een smartphone

• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen

• Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken

• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas

• Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek

Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Laura Bijvoet (recruiter) via laura.bijvoet@afm.nl of 06-27387882.