Toezichthouder Accountancy (Registeraccountant)

De accountancysector is omvangrijk, dynamisch en heeft grote impact op miljoenen Nederlanders. Betrouwbare jaarrekeningen zijn belangrijk voor cruciale economische beslissingen. De sector verandert constant door ontwikkelingen zoals de inmenging van private equity, fusies, digitalisering en nieuwe wetgeving. Daardoor ontstaan nieuwe risico’s en verschuiven verantwoordelijkheden. Dit maakt scherp toezicht nodig op de kwaliteit van wettelijke controles, het stelsel van kwaliteitsbeheersing en op het gedrag en de cultuur binnen accountantsorganisaties.

In deze functie heb je een sleutelrol in het toezicht op de accountancysector. Je werkt aan complexe toezichtsvraagstukken en brengt risico’s in kaart. Je combineert inzichten uit gesprekken, dossieronderzoek, data-analyse en onderzoeken op locatie. Samen met collega’s bepaal je welke aanpak het beste past, van de dialoog aangaan of rondetafels organiseren tot formele handhaving als dat nodig is. Je verbindt daarbij steeds individuele casussen met bredere sectorpatronen, waardoor je zicht houdt op wat er in de sector speelt én wat dat betekent voor het toezicht.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Onderzoek verrichten bij accountantsorganisaties op locatie en beoordelen van uitgevoerde wettelijke controles.

• Signaleren en analyseren van risico’s op basis van signalen, meldingen, wetswijzigingen, trends en toezichtdoelen.

• Onderhouden van contact met accountantsorganisaties en relevante stakeholders zoals de NBA en SRA.

• Samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines.

• Bijdragen aan de doorontwikkeling van ons toezicht.

Afdeling

Je wordt onderdeel van de afdeling Kwaliteit Accountantscontrole en Verslaggeving (KAV). Dit is de grootste afdeling van de AFM, met ongeveer 100 collega’s uit verschillende disciplines, van accountants en juristen tot data-analisten, gedragsdeskundigen en beleidsadviseurs. Juist deze combinatie van perspectieven maakt ons toezicht zo effectief. Samen houden we toezicht op circa 236 accountantsorganisaties en op de financiële verslaggeving van beursgenoteerde ondernemingen.

Dit vragen we:

⭐Je beschikt over je RA-titel en hebt minimaal 4 jaar ervaring met financiële audits

⭐Analytisch vermogen: je doorgrondt complexe vraagstukken en maakt scherpe analyses.

⭐Communicatieve vaardigheden: je schakelt effectief in gesprekken, ook wanneer belangen botsen of er weerstand is.

⭐Nieuwsgierigheid: je stelt vragen, onderzoekt en bent gedreven om nieuwe inzichten op te doen.

⭐Resultaatgerichtheid: je werkt doelgericht en zorgt dat je inspanningen leiden tot tastbare resultaten.

⭐Pro-activiteit: je neemt zelfstandig actie en ziet kansen om zaken in beweging te brengen.

⭐Zelfontwikkeling: je reflecteert op je eigen functioneren en zoekt actief naar manieren om jezelf te verbeteren.

Wat wij bieden:

📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

💰 Een bruto jaarsalaris tussen €65.000 en €100.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld), afhankelijk van kennis en ervaring

⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)

🌴 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)

💻 Een laptop en een smartphone

📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden

🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)

🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen

💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement

🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jay Oemardien (recruiter) via jay.oemardien@afm.nl of 06-46811367.

Voorbeeld uit de praktijk

Een accountantsorganisatie komt niet goed uit een kwaliteitsonderzoek. Hoe ga je te werk?

Je duikt eerst in de kern van de bevindingen: waar schiet de kwaliteit van wettelijke controles tekort en wat zegt dit over het stelsel van kwaliteitsbeheersing en het gedrag en de cultuur binnen de organisatie. Met collega’s uit verschillende disciplines bespreek je welke inzichten relevant zijn en hoe je die helder en overtuigend kunt overbrengen.

Daarna gaan jullie gezamenlijk in gesprek met de accountantsorganisatie. Je maakt inzichtelijk wat er precies misgaat, welke risico’s dat met zich meebrengt en waarom het belangrijk is dat er verbeteringen worden doorgevoerd. De bevindingen hebben vaak impact op de organisatie en worden niet altijd direct herkend of erkend. Jouw sensitiviteit en nieuwsgierige en verbindende houding helpen om ruimte te creëren voor een constructieve dialoog. Je stimuleert de organisatie om niet alleen te reageren op de bevindingen, maar vooral om de onderliggende oorzaken scherp in beeld te krijgen.

Vervolgens beoordelen jullie de herstelacties die de organisatie moet nemen op basis van de wettelijke eisen. Je kijkt kritisch of de maatregelen voldoende zijn voor duurzame verbetering. Soms maakt de casus deel uit van een breder onderzoek bij meerdere organisaties, waarna je samen met onze communicatieafdeling en andere experts de bevindingen duidt voor de sector. De inzichten die je hierbij opdoet, neem je mee in het doorontwikkelen van ons toezicht. Zo draag je niet alleen bij aan verbetering bij één organisatie, maar ook aan ons toezicht en de kwaliteit van de sector als geheel.

Groeipad

Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.