Manager team Strategie en Risicoanalyse Expertisecentrum

De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten, en duurzaam financieel welzijn voor consumenten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële sector: van kapitaalmarkten en vermogensbeheer, financiële dienstverlening aan consumenten, tot verslaggeving en accountancy. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. Het Expertisecentrum van de AFM draagt bij aan het ontwikkelen en toepassen van nieuwe kennis en expertise en is medeverantwoordelijk voor de AFM-brede signalerings- en risicoanalysefunctie. Het Expertisecentrum richt zich op het verdiepen van kennis op onderwerpen met een afdelings­overstijgend karakter en beoogt daarmee bij te dragen aan de kwaliteit, onderbouwing en innovatie van het AFM toezicht. De afdeling is dé plek waar nieuwe kennis en expertise met voldoende aandacht en capaciteit verder kan worden opgebouwd. Per 1 juli 2025 wordt het Expertisecentrum omgedoopt tot de afdeling Strategie, Beleid en Expertise (SBE). De toekomstige afdeling SBE bestaat uit zeven teams en in totaal ruim 70 fte.

Als Manager Strategie en Risicoanalyse (SRA) ben je verantwoordelijk voor de AFM brede risicoanalyse- en risicosignaleringsfunctie. Met je team signaleer je vroegtijdig AFM-brede risico’s en detecteer je ‘blinde vlekken’. De snelle verkenningen en diepgaande analyses die team SRA uitvoert, vormen de basis voor de detectie van risico’s en geven richting aan de toezichtstrategie van de AFM. Je bent samen met het team verantwoordelijk voor de jaarlijkse analyse van de voor de financiële sector en AFM relevante ontwikkelingen in de buitenwereld en de AFM flagship publicatie Trendzicht, die in samenwerking met de toezichtafdelingen worden opgesteld. Deze producten voeden de prioritering van de toezichtafdelingen. Daarmee geeft het team richting aan de toezichtagenda. Daarnaast voert het team kwalitatieve en kwantitatieve verkennende analyses uit, die regelmatig landen als deep dives bij Jaarverslag en Trendzicht. Ook staat het team aan de lat voor de Quality Assurance functie van de AFM, en voert daartoe een à twee QA onderzoeken per jaar uit. De afdeling SBE en zeker team Strategie en Risicoanalyse daarbinnen zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de AFM-brede strategie. Ook de AFM Academie, verantwoordelijk voor het aanbod van vakgerichte opleidingen, valt onder jouw verantwoordelijkheid.

Wat ga je doen als manager SRA?

• Je bent direct leidinggevende voor ruim 11 medewerkers en stimuleert en coacht hen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling;

• Je zet de visie en koers uit van team Strategie en Risicoanalyse, en hebt een visie op ‘goed toezicht’ en op de strategie van de AFM;

• Je bevordert de sociale cohesie binnen het team en stimuleert een klimaat waarin kennis gedeeld wordt en teamleden van elkaar leren en zich optimaal ontplooien;

• Je vervult een actieve rol in de samenwerking intern met de verschillende toezichtafdelingen en andere ondersteunende afdelingen;

• Je maakt onderdeel uit van het MT van de afdeling SBE en bent samen met de andere MT leden verantwoordelijk voor de koers van de afdeling.

Dit vragen we:

Jij combineert een beleidsmatige achtergrond met goede managementvaardigheden. Je zoomt gemakkelijk in en uit en overziet het gehele speelveld van het AFM toezicht. Je bent conceptueel sterk en ziet verbanden. Je bent onafhankelijk en autonoom in je denken en handelen, en tegelijkertijd een soepele samenwerker en een gewaardeerd en gerespecteerd gesprekspartner voor het Bestuur. Je bent als persoon bevlogen en je weet je team in de uitvoering van de strategie mee te nemen. Je inspireert en geeft leiding vanuit vertrouwen met een goed oog voor ontwikkeling van professionals binnen je team.

Om succesvol te zijn in deze functie beschik jij verder over:

• Een afgeronde WO-opleiding die jou een breed blikveld heeft verschaft, bij voorkeur algemene of financiële economie of vergelijkbaar;

• Je hebt minimaal 10 tot 15 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan bij financiële instellingen en/of een toezichthouder en je hebt ervaring met risicoanalyse;

• Je hebt een aantal jaren leidinggevende ervaring; een coachende, resultaatgerichte, inspirerende leiderschapsstijl;

• Je bent verbindend in de dagelijkse samenwerking, zowel binnen je afdeling als daarbuiten;

• Je bent in staat resultaten te behalen, ook bij uitdagende omstandigheden en/of weerstand;

• Je beschikt over organisatie-sensitiviteit en opereert effectief in organisatie en met bestuur;

• Zeer goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk, jij weet SRA-analyses helder over het voetlicht te brengen en besluitvorming te faciliteren;

• Zeer goede analytische en conceptuele vaardigheden;

• Aantoonbare affiniteit, ervaring met en kennis (over de volle breedte) van de financiële sector.

Dit bieden we:

Het kapitaal van de AFM? Dat zijn onze medewerkers. De AFM onderscheidt zich door de kwaliteit en diversiteit van haar mensen. Daarom krijgt iedere AFM’er diverse mogelijkheden zichzelf door opleiding en training persoonlijk en vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Ons kantoor in Amsterdam is onze basis met daarnaast de flexibiliteit om vanuit huis te werken en een 36-urige werkweek te verdelen over 4 dagen. Onze maatschappelijke taken en gezamenlijke resultaten zijn daarbij leidend.

Daarnaast bestaat het arbeidsvoorwaardenpakket uit:

• Een bruto jaarsalaris van maximaal € 135.000,- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring;

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag);

• Een laptop en een smartphone;

• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen;

• Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken;

• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas;

• Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt;

• Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool;

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.

Meer informatie?

Meer weten over de stappen? Bekijk ons sollicitatieproces. Voor meer informatie neem je contact op Robert Mosch (Hoofd Strategie, Beleid en Expertise) via robert.mosch@afm.nl of met Bouke van Lotringen (Lead Recruiter) via bouke.van.lotringen@afm.nl of via telefoonnummer 06-50155974. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.