
Senior risicoanalist Expertiseteam Kapitaalmarkten
- Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
Wil jij met scherpe risicoanalyses bijdragen aan toezicht dat ertoe doet en zo meewerken aan een transparante, eerlijke en gezonde Europese kapitaalmarkt? Dan zoeken wij jou! Reageer voor 2 juni.
Over de functie
Sleutelrol binnen toezicht op de Kapitaalmarkten
Als senior risicoanalist binnen het expertiseteam van de afdeling Datagedreven Kapitaalmarkten (DAK) speel je een sleutelrol in het signaleren, analyseren en duiden van risico’s op de Europese kapitaalmarkten. Je vertaalt deze naar strategisch en risicogestuurd toezicht dat direct bijdraagt aan het voorkomen en aanpakken van marktmisbruik, zoals handel met voorwetenschap en marktmanipulatie, en aan het versterken van transparantie en eerlijkheid in de markt.
Je onderzoekt hoe toezichtvragen scherper kunnen worden geformuleerd, waar de grootste risico’s zich ontwikkelen en hoe toezicht daar effectief op kan worden ingezet. Denk aan thema’s als koersgevoelige informatie, nieuwe handelsstrategieën, of gedragspatronen op handelsplatformen. Ook analyseer je ontwikkelingen zoals autonoom handelende AI, geopolitieke spanningen of marktconcentraties in marktinfrastructuur, en weet je deze te vertalen naar scherpe en uitvoerbare inzichten.
Als lid van het multidisciplinaire expertiseteam werk je samen met collega’s uit toezicht, beleid, juridische zaken en data-analyse. Je adviseert het managementteam van DAK, denkt mee over prioritering (bijvoorbeeld via OGSM of kwartaalreflecties) en bent een aanjager van vernieuwing in risicogestuurd toezicht. Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen waarin toezichtinformatie, beleid en data slim worden gecombineerd. Je vervult een leidende rol in het opstellen van de jaarlijkse risicoanalyse van de afdeling en in het ontwikkelen van strategische toezichtlijnen en risico modellen om betere risico sturing te faciliteren. Soms werk je mee in toezichtprojecten, soms neem je vanuit jouw expertise zelf het voortouw.
Wat ga je doen?
Uitvoeren van kwantitatieve en kwalitatieve risicoverkenningen (bv. rond de effecten van autonoom handelende AI, inventarisatie van de potentiële risico’s door geopolitieke spanningen, of het in kaart brengen van ketenafhankelijkheden van dominante partijen)
Opstellen en coördineren van de jaarlijkse risicosturing;
Adviseren van toezichtteams over strategische inzet en afwegingen;
Signaleren van marktontwikkelingen en risico’s in de kapitaalmarkten en deze overbrengen aan het MT;
Organiseren van vakmatige kennisdeling en expertsessies;
Uitwerken van toezichtvisie naar richtinggevende kaders en opleveren van modellen die risico’s signaleren en wegen, ten behoeve van de risico sturing van de afdeling.
De afdeling
Het toezicht op de kapitaalmarkten wordt uitgevoerd door de afdelingen Datagedreven Kapitaalmarkten (DAK) en Kapitaalmarktinfrastructuur & Transparantietoezicht (KIT). De afdeling DAK bestaat uit vier teams: Market Surveillance, Investigations Market Abuse, Market Data Supervision en het Expertise Team en karakteriseert zich als een ‘platte’ afdeling met korte lijnen en een informele sfeer. De afdeling draagt gericht bij aan totstandkoming van EU-regelgeving en het actief stimuleren (en de uitvoering) van effectief toezicht en toezichtconvergentie op de Europese financiële markten.
De afdeling DAK heeft de volgende speerpunten:
Internationalisering: de afdeling is internationaal invloedrijk om grip te houden op het internationale landschap en is voorbereid op nieuwe ontwikkelingen door actieve beïnvloeding van de Europese toezichtsagenda en samenwerking en afstemming met andere toezichthouders;
Datagedreven toezicht: de afdeling optimaliseert datagedreven haar risicogestuurde toezichtsstrategie (Kamara) door efficiëntere controles, effectieve handhaving en de ontwikkeling van een vernieuwde datastrategie;
Marktmisbruik kapitaalmarkten: de afdeling vergroot haar impact en resultaat door haar zicht op marktmisbruik te verbeteren en door internationale samenwerking, waarbij zichtbaar wordt opgetreden. Onder meer door proactief patronen te signaleren in verschillende producten en markten en hierop te acteren.
Het team
Het expertiseteam is een nieuw multidisciplinair team binnen DAK, waarin vier expertises samenwerken: risicoanalyse, juridisch, beleid en data-analyse. Het team adviseert het MT en de toezichtteams over prioritering, aanpak en strategie en levert ook producten op zoals risico analyses en draagt zorg dat bevindingen ook verankert worden in de toezichtspraktijk. Als risicoanalist ben jij de ‘linking pin’ tussen analyses en toezichtbeslissingen. Het team werkt soms ondersteunend aan toezichtprojecten, en heeft ook eigen opdrachten waar het zelf in de lead is.
Reageer direct voor 9 juni!
Interesse?
Dit vragen we:
⭐ Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in econometrie, economie, finance of een vergelijkbare richting;
⭐ Ten minste 8 jaar relevante werkervaring op het gebied van risicoanalyse, strategie, consultancy of toegepast economisch onderzoek;
⭐ Je hebt een heldere visie op risicogestuurd toezicht en weet hoe risicoanalyse kan bijdragen aan proactief en impactvol toezicht. Je legt verbanden tussen dossiers en toezichtvragen, brengt scherpte in afwegingen, en draagt actief bij aan strategische keuzes;
⭐ Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen in de kapitaalmarkten – zoals marktstructuur, handelsgedrag en technologische innovaties – en weet deze te vertalen naar risico’s, kansen en toezichtimplicaties;
⭐ Datagedreven vaardigheden: Je beschikt over sterke kwantitatieve vaardigheden en hebt ervaring met data-intensieve projecten, bij voorkeur in een toezichts- of beleidsomgeving. Je weet hoe technologie (zoals AI) ingezet kan worden om risico’s scherper en sneller te identificeren en kan zelf kwantitatieve modellen of scenarioanalyses opzetten of aansturen;
⭐ Proactief: Je neemt initiatief, bent ondernemend en toont eigenaarschap: je signaleert wat beter kan, neemt verantwoordelijkheid en weet anderen daarin mee te nemen;
⭐Conceptueel vermogen: Je combineert conceptuele denkkracht met pragmatisme: je weet complexe risico’s te analyseren én deze te vertalen naar concrete toezichtacties;
⭐ Communicatief sterk: Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en bent niet bang om een tegengeluid te laten horen als dat nodig is;
⭐ Samenwerken: Je werkt graag samen met professionals vanuit verschillende expertises en draagt actief bij aan een lerend en multidisciplinair team.
Wat we bieden:
📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
💰 Een bruto jaarsalaris tussen €80.000 en €120.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld), afhankelijk van kennis en ervaring
⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
🌴 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)
💻 Een laptop en een smartphone
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Meer informatie?
Voor vragen over de vacature neem je contact op met Bouke van Lotringen (senior recruiter) via bouke.van.lotringen@afm.nl of 06-50155974 of met Lauren Loozeman (recruiter) via lauren.loozeman@afm.nl of 06-22781448.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Sollicitatieproces
1. Solliciteer
Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en klik op versturen.
2. Selectie cv
Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3. Gesprekken
Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.
4. Assessment
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dat bekijken we per functie. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces.
5. Aanbod en screening
Op het moment dat we je een aanbod doen, laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt een pre-employment screening plaats via Validata.
6. Welkom bij de AFM!
Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM! Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.