Solution architect Power Platform
- Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
- € 75.000 - € 124.000 per jaar
Jij leidt de ontwikkeling van veilige en toekomstgerichte Power Platform-oplossingen.
Over de functie
Als solution architect Power Platform bij de AFM speel je een sleutelrol in de digitale transformatie van onze organisatie. Jij vertaalt complexe vraagstukken naar schaalbare oplossingen en zorgt dat deze passen binnen onze architectuurvisie. Je bent het strategische én technische aanspreekpunt voor zowel IT als de business.
Je werkt in een team dat richting geeft aan de ontwikkeling van IT-diensten en helpt mee aan het vormgeven van de Cloud strategie. Je krijgt de ruimte om impactvolle keuzes te maken die bijdragen aan eerlijke en transparante financiële markten.
Een greep uit je werkzaamheden:
Ontwerpen van schaalbare, veilige en onderhoudbare oplossingen binnen Power Platform
Opstellen en bewaken van solution- en integratiearchitectuur, inclusief security en compliance
Adviseren over inzet van Power Platform in combinatie met Azure, M365 en Dynamics 365
Begeleiden van ontwikkelteams en fungeren als technisch geweten tijdens realisatie
Coördineren van integraties tussen Power Platform en externe applicaties/ API’s
Opstellen van technische documentatie en best practices
Bewaken van performance, security en datakwaliteit
Evalueren van nieuwe Power Platform-functionaliteiten en adviseren over adoptie
Vertalen van wensen uit de organisatie naar veilige cloudoplossingen
Meedenken over beleid en visievorming rondom public cloud
Afdeling
Je werkt binnen de afdeling Informatiemanagement, samen met 40 collega’s verdeeld over vier agile teams. Jij maakt deel uit van het strategisch team dat zich richt op architectuur en Cloud ontwikkeling.
Interesse?
Dit vragen we:
⭐Hbo- of wo-opleiding in IT of vergelijkbaar, met minimaal 5 jaar ervaring in IT-architectuur of solution design, waarvan 2 jaar met Power Platform.
⭐Diepgaande kennis van Power Apps (Canvas & Model-driven), Power Automate, Power BI en Dataverse.
⭐ Ervaring met integraties via API’s, Azure Services, Dynamics 365 en Microsoft 365.
⭐ Inzicht in solution security, zoals Azure AD, rolgebaseerde beveiliging en databeveiliging.
⭐Bekend met governance en ontwikkelstandaarden binnen Power Platform.
⭐Relevante certificeringen (PL-200, PL-400, PL-600 verplicht; SC-100/300, AZ-400 is een pré).
⭐Sterke communicatieve vaardigheden: schakelt makkelijk tussen business en leveranciers, en brengt keuzes en visies helder over.
⭐Ervaring met Agile/Scrum, DevOps-principes en kennis van NIS2/DORA-richtlijnen of bereidheid hierin te verdiepen.
Wat we bieden:
📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
💰 Een bruto jaarsalaris tussen €75.000 en €124.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld), afhankelijk van kennis en ervaring
⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
🌴 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)
💻 Een laptop en een smartphone
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Meer informatie?
Voor vragen over de vacature neem je contact op met Linda Brandenburg (recruiter) via linda.brandenburg@afm.nl of 06-11799680.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Sollicitatieproces
1. Solliciteer
Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en klik op versturen.
2. Selectie cv
Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3. Gesprekken
Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.
4. Assessment
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dat bekijken we per functie. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces.
5. Aanbod en screening
Op het moment dat we je een aanbod doen, laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt een pre-employment screening plaats via DISA.
6. Welkom bij de AFM!
Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM! Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.
