(Senior) Risico analist
- Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
- € 52.500 - € 115.000 per jaar
Help consumenten beschermen tegen financiële risico’s. Jij signaleert trends, analyseert risico’s en adviseert over toezicht op de retailmarkt.
Over de functie
De AFM is een risicogestuurde toezichthouder. Dat betekent dat we onze bevoegdheden vooral inzetten op plekken waar de meeste schade voor consumenten kan ontstaan. Jij speelt daarin een belangrijke rol binnen het toezicht op de retailmarkt.
Consumenten moeten kunnen vertrouwen op financiële producten en diensten, zoals een hypotheek, pensioen of verzekering. De AFM controleert of klanten goed advies krijgen bij moeilijke keuzes. Ook kijken we of aanbieders na het afsluiten van een product of dienst aandacht blijven houden voor hun klanten.
Welke risico’s moeten we verder onderzoeken of direct aanpakken? Wat is de oorzaak van een probleem? Wat betekent de opkomst van stablecoins voor ons toezicht? En hoe kwetsbaar zijn consumenten als ze geen overlijdensrisicoverzekering (ORV) hebben? Dit zijn voorbeelden van vragen waar jij mee aan de slag gaat.
Wat ga je doen?
Je houdt ontwikkelingen buiten de AFM goed in de gaten. Je signaleert trends, risico’s en nieuwe producten in de financiële markt die mogelijk schadelijk zijn. Je vertaalt dit naar praktische adviezen en ideeën voor projecten.
Je helpt mee met de jaarlijkse risicosturing cyclus voor de retailmarkt en adviseert het management. Je doet verkenningen en analyses, soms zelfstandig, maar meestal samen met collega’s en experts.
Je denkt mee over hoe we ons toezicht kunnen verbeteren. Je doet voorstellen voor nieuwe werkwijzen en werkt deze uit met collega’s. Waar mogelijk gebruik je data om dit te onderbouwen.
Je begeleidt collega-risicoanalisten. Je deelt je kennis, geeft feedback en helpt hen bij het toepassen van methodes en het uitvoeren van risicoanalyses.
Team
Je bent onderdeel van het team Data Analytics Retail (DAR). Het team identificeert, analyseert en meet risico’s die de Nederlandse consument raken. Dat doet het team met (data) analyse aangevuld met inzichten van experts. In het team werk je in de risicoanalyse cluster. We werken multidisciplinair en hebben ook data, beleid en juridische expertises. Het team werkt voor 13 account- en toezichtteams en biedt een onafhankelijke en kritische blik op trends, risico’s en potentieel schadelijke innovaties in de financiële markten.
Interesse?
Dit vragen we:
⭐ Een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur in economie of verwant terrein.
⭐ Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met beleid en/of toezicht strategische vraagstukken bijvoorbeeld bij een toezichthouder, ministerie of financiële instelling.
⭐ Analytisch vermogen: je bent scherp en conceptueel sterk. Je weet complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete inzichten en acties.
⭐ Visie: je hebt een brede blik op de financiële sector en denkt mee over de toekomst van toezicht.
⭐ Innovatiekracht: Je voelt je thuis in vernieuwende en nog niet volledig uitgewerkte situaties.
⭐ Samenwerken: je legt makkelijk contact, zowel binnen als buiten de organisatie. Je weet verschillende belangen en expertises samen te brengen en werkt graag in teamverband.
⭐ Communicatief vaardig: je bent sterk in het verwoorden van je ideeën, zowel mondeling als schriftelijk. Je durft inhoudelijke tegenspraak te geven en blijft daarbij in verbinding met je gesprekspartners.
⭐ Eigenaarschap: je neemt graag het initiatief en wilt echt verschil maken. Je hebt een onderzoekende houding en denkt onafhankelijk mee over verbeteringen in het toezicht.
De deadline voor deze vacature is 31 oktober 2025.
Wat wij bieden:
📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
💰 Afhankelijk van kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal G (medior met een bruto jaarsalaris tussen €52.500 en €100.000) of schaal H (senior met een bruto jaarsalaris tussen €75.000 en €115.000). Bedragen zijn o.b.v. 36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld.
⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
🌴 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)
💻 Een laptop en een smartphone
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Meer informatie?
Voor vragen over de vacature neem je contact op met Megan van Rooij (recruiter) via megan.van.rooij@afm.nl of 06-27387882.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Sollicitatieproces
1. Solliciteer
Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en klik op versturen.
2. Selectie cv
Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3. Gesprekken
Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.
4. Assessment
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dat bekijken we per functie. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces.
5. Aanbod en screening
Op het moment dat we je een aanbod doen, laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt een pre-employment screening plaats via DISA.
6. Welkom bij de AFM!
Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM! Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.
