
Risk Officer
- Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
- € 65.000 - € 100.000 per jaar
Over de functie
Als Risk Officer speel je een sleutelrol in het versterken van het operationeel risicomanagement binnen de AFM. Je werkt aan actuele en strategische thema’s zoals GRC, Corporate Governance Code en AI, en zet deze om in helder beleid dat teams helpt risico’s effectief te beheersen in een dynamische en complexe omgeving.
Je monitort risico’s, identificeert trends en adviseert proactief over verbeterkansen. Met jouw inzichten draag je bij aan een organisatie die wendbaar en weerbaar is én klaar voor de toekomst.
Je werkt intensief samen met collega’s binnen risicomanagement, compliance & integriteit, business continuity, informatiebeveiliging en privacy. Samen bouw je aan een integrale aanpak waarin mensen, processen en technologie elkaar versterken en risico’s tijdig en doeltreffend worden aangepakt.
Een greep uit je werkzaamheden:
Je ontwikkelt en onderhoudt beleid gericht op het beheersen en monitoren van risico’s.
Je adviseert afdelingen en projectteams over het voorkomen van operationele incidenten en het versterken van beheersmaatregelen.
Je ondersteunt bij het opzetten, implementeren en onderhouden van een adequaat control framework.
Je monitort afwijkingen van beleid, processen en procedures en toetst periodiek de effectiviteit van beheersmaatregelen.
Je vergroot het risicobewustzijn binnen de organisatie, onder andere via workshops, awareness-campagnes en crisisoefeningen.
Afdeling en Team
Je komt terecht bij het team Compliance, Integriteit en Risicomanagement (CIR): een energieke, multidisciplinaire groep van acht gedreven professionals. Het team versterkt de AFM op het gebied van risicobeheersing, integriteit en compliance en werkt nauw samen met de organisatie aan een aanpak waarbij risico’s niet alleen worden beheerst, maar ook strategisch worden benut.
Interesse?
Dit vragen we:
⭐ Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bestuurs- of Bedrijfskunde.
⭐ Aanvullende opleidingen zoals CIA, CRMA en/of een post-HBO/WO-opleiding in risicomanagement of auditing zijn een pré.
⭐ Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in operationeel risicomanagement en/of auditfuncties.
⭐ Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
⭐ In staat om complexe risico’s te analyseren en begrijpelijk te communiceren.
⭐ Nieuwsgierige en proactieve houding.
⭐ Ervaring met het organiseren van activiteiten gericht op bewustwording en kennisdeling.
Please note: Excellent verbal and written proficiency in Dutch is required for this position.
Wat we bieden:
📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
💰 Inschaling in schaal G, afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €65.000 en €100.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld).
⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9).
🌴 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag).
💻 Een laptop en een smartphone.
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden.
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas).
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement.
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek.
Meer informatie?
Voor vragen over de vacature neem je contact op met Laura Bijvoet (recruiter) via laura.bijvoet@afm.nl of 06-11731254.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Je hebt al gesolliciteerd op deze vacature
We waarderen uw interesse in deze functie. Helaas heb je al gesolliciteerd op deze functie.
Sollicitatieproces
1. Solliciteer
Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en klik op versturen.
2. Selectie cv
Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3. Gesprekken
Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.
4. Assessment
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dat bekijken we per functie. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces.
5. Aanbod en screening
Op het moment dat we je een aanbod doen, laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt een pre-employment screening plaats via DISA.
6. Welkom bij de AFM!
Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM! Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.

