Risico-analist retail
- Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
- € 54.000 - € 106.000 per jaar
Zie jij risico’s voordat anderen ze zien? Van AI tot nieuwe betaalvormen: jij analyseert risico’s in de financiële sector en vertaalt inzichten naar toezicht dat consumenten beschermt.
Over de functie
Wat betekent het voor ons toezicht als AI de prijzen van financiële producten bepaalt? Hoe herkennen we financiële kwetsbaarheid om tijdig in actie te kunnen komen? Dit zijn voorbeelden van mogelijke analyses waar jij als risico-analist mee aan de slag gaat. Dankzij jouw werk kan de AFM risico’s tijdig signaleren en aanpakken.
De AFM is een risicogestuurde toezichthouder. Dat betekent dat we onze bevoegdheden inzetten op plekken waar de meeste schade voor consumenten kan ontstaan. We moeten dus prioriteren en scherpe keuzes maken, ook hier draag jij als risico-analist aan bij.
Dit ga je doen:
Je houdt ontwikkelingen in de financiële retailmarkt goed in de gaten. Je signaleert trends, risico’s en nieuwe producten die mogelijk schadelijk zijn en daarom relevant voor de AFM. Deze risico-analyses vertaal je naar praktische adviezen en ideeën voor projecten, om het toezicht te versterken. Voorbeelden hiervan zijn de opkomst van Buy Now Pay Later en AI, waar de AFM tijdig op moet inspelen.
De AFM heeft verschillende instrumenten om vast te stellen of zij de juiste prioriteiten stelt en om vooruit te blikken op nieuwe trends. Je helpt mee met de ontwikkeling en uitvoering hiervan. Een voorbeeld hiervan is onze jaarlijkse publicatie Trendzicht.
Je werkt nauw samen met collega’s uit de toezichtteams. Hoewel de analyses en prioritering in basis kwalitatief zijn, benut je data wanneer dat kan bijdragen aan effectief analyseren en prioriteren.
Dankzij jouw analyses, vooruitblik en instrumenten om te prioriteren, kan de AFM haar toezicht inzetten waar zij de meeste impact kan maken.
Team
Je bent onderdeel van het team Data Analytics Retail (DAR), dat bestaat uit twee clusters. Je gaat aan de slag in het kwalitatieve risicoanalyse-cluster. Het andere cluster is het DevOps-team. Het team werkt voor 13 account- en toezichtteams en biedt een onafhankelijke en kritische blik op trends, risico’s en potentieel schadelijke innovaties in de financiële markten.
De deadline voor deze vacature is 8 november 2026.
Interesse?
Dit vragen we:
⭐ Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in economie, bedrijfskunde, psychologie, rechten of verwant terrein.
⭐Minimaal twee jaar relevante werkervaring op het gebied van risico-analyse, bijvoorbeeld in beleid, toezicht, consultancy of onderzoek.
⭐ Je hebt affiniteit met de financiële sector en het vermogen om deze ontwikkelingen te vertalen naar toezichtvraagstukken.
⭐ Analytisch vermogen: je bent scherp en conceptueel sterk. Je weet complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete inzichten en toezichtacties.
⭐ Teamspeler: je legt makkelijk contact, zowel binnen als buiten de organisatie. Je weet verschillende belangen en expertises samen te brengen en werkt graag in teamverband.
⭐ Eigenaarschap: je neemt graag het initiatief en wilt echt verschil maken. Je hebt een onderzoekende houding en denkt onafhankelijk mee over verbeteringen in het toezicht.
⭐Maatschappelijk betrokken: je hebt oog voor de impact van financiële dienstverlening op consumenten en het functioneren van markten.
Please note: excellent proficiency in Dutch, both verbal and written, is required for this position.
Wat wij bieden:
📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
💰 Afhankelijk van kennis en ervaring word je ingeschaald als toezichthouder in schaal F (junior met een bruto jaarsalaris tussen €54.000 en €90.000) of schaal G (medior met een bruto jaarsalaris tussen €64.000 en €106.000). Bedragen zijn o.b.v. 36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld.
⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
🌴 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)
💻 Een laptop en een smartphone
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Meer informatie?
Voor vragen over de vacature neem je contact op met Megan van Rooij (recruiter) via megan.van.rooij@afm.nl of 06-27387882.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Je hebt al gesolliciteerd op deze vacature
Bedankt voor je interesse – we hebben je sollicitatie al ontvangen, dus deze nieuwe inzending kan niet worden geaccepteerd. Je eerdere sollicitatie is opgeslagen.
Als je hulp nodig hebt of denkt dat dit een fout is, stuur ons dan een e-mail via apply.werkenbijdeafm@recruitee-email.com
Sollicitatieproces
1. Solliciteer
Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en klik op versturen.
2. Selectie cv
Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3. Gesprekken
Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.
4. Assessment
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dat bekijken we per functie. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces.
5. Aanbod en screening
Op het moment dat we je een aanbod doen, laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt een pre-employment screening plaats via DISA.
6. Welkom bij de AFM!
Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM! Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.
