Medewerker Toezichtondersteuning Kapitaalmarkten
- Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
- € 40.000 - € 60.000 per jaar
Als medewerker toezichtondersteuning zorg jij ervoor dat meldingen over aandelenbelangen en transacties van beursvennootschappen correct en tijdig beschikbaar zijn voor Toezicht.
Over de functie
Als Medewerker Toezichtondersteuning Kapitaalmarkten bij de AFM werk je in het team Market Data Supervision. Je bewaakt de kwaliteit van meldingen over aandelenbelangen en transacties van beursvennootschappen en zorgt dat deze informatie correct en tijdig beschikbaar is. Je hebt veel contact met marktpartijen, zowel in het Nederlands als Engels, en gebruikt data-analyse om ontbrekende meldingen op te sporen. Daarnaast werk je mee aan het verbeteren en automatiseren van toezichtprocessen met gebruikmaking van innovatieve tools zoals Power Automate en PowerBI. Je werkt zowel zelfstandig als samen aan actuele vraagstukken op het snijvlak van toezicht, data en kapitaalmarkten.
Een greep uit je werkzaamheden
Toezicht houden op meldingen van aandelentransacties in beurvennootschappen
Controleren en publiceren van vrijgegeven meldingen in openbare registers
Analyseren van databronnen om juistheid en volledigheid van meldingen te toetsen
Meewerken aan procesverbetering en automatisering
Samenwerken met collega’s en marktpartijen om toezichtdoelstellingen te realiseren
Over het team en de afdeling:
Je landt in het team Market Data Supervision binnen de afdeling Datagedreven Kapitaalmarkten (DAK). Dit team van 14 personen heeft verschillende taken waaronder toezicht op de meldingen van aandelenbelangen, de deponering van financiële verslaggeving, short selling en de rapportage van transacties in financiële instrumenten op en buiten de handelsplatformen. Daarnaast werk je ook mee aan het bereiken van de afdelingsambities en –doelstellingen, onder meer voor het voorkomen van marktmisbruik.
Interesse?
⭐ Een afgeronde HBO-opleiding;
⭐ 1-3 jaar relevante werkervaring is een pre, maar geen vereiste;
⭐ Affiniteit met kapitaalmarkten en financiële instrumenten;
⭐ Analytisch sterk: je doorgrondt complexe dossiers en onderscheidt hoofd- van bijzaken;
⭐ Resultaatgericht: je neemt verantwoordelijkheid en werkt proactief;
⭐ Samenwerken: je werkt graag samen en draagt bij aan de gezamenlijke successen van het team en de afdeling;
⭐ Datagedreven: je denkt graag hoe we onze werkzaamheden binnen de afdeling meer datagedreven, effectiever en/of efficiënter kunnen uitvoeren, met gebruikmaking van innovatieve tools zoals Co-pilot, Power Automate en PowerBI;
⭐ Communicatief sterk: goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zowel in Nederlands als in het Engels.
Wat we bieden:
📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
💰 Inschaling in schaal D, afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €40.000 en €60.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld)
⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
🌴 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)
💻 Een laptop en een smartphone
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Meer informatie?
Voor vragen over de vacature neem je contact op met Lauren Loozeman via lauren.loozeman@afm.nl of 06-22781448.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Sollicitatieproces
1. Solliciteer
Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en klik op versturen.
2. Selectie cv
Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3. Gesprekken
Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.
4. Assessment
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dat bekijken we per functie. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces.
5. Aanbod en screening
Op het moment dat we je een aanbod doen, laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt een pre-employment screening plaats via DISA.
6. Welkom bij de AFM!
Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM! Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.
