Medewerker toezichtondersteuning - Asset Management
- Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
- € 38.000 - € 64.000 per jaar
Ondersteun ons toezicht en draag bij aan de zorgvuldige toelating van financiële partijen tot de asset management sector.
Over de functie
In deze functie zorg je ervoor dat beleggingsinstellingen en vermogensbeheerders die de asset management sector willen betreden voldoen aan de regels. Je controleert en verwerkt documenten, bewaakt of aanvragen compleet zijn en zorgt dat informatie tijdig beschikbaar is voor toezichthouders.
Daarnaast werk je mee aan het verbeteren van werkprocessen. Je helpt bij het aanpassen en vastleggen van werkinstructies en ondersteunt collega’s bij veranderingen in werkwijzen of systemen. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een transparante en goed gereguleerde asset management sector.
Een greep uit je werkzaamheden
Verwerken van gegevens van financiële partijen, zoals paspoort- en registratieverzoeken in het CRM-systeem.
Voorbereiden van aanvragen en meldingen voor beoordeling door toezichthouders.
Bewaken en verbeteren van werkprocessen en datakwaliteit.
Opstellen en actualiseren van werkinstructies, procesbeschrijvingen en formats.
Fungeren als aanspreekpunt tussen het team en de IT afdeling bij proces- en systeemverbeteringen.
Team en afdeling
Je werkt in Team Poortwachter binnen de afdeling Asset Management. Het team bestaat uit ongeveer achttien collega’s, waaronder toezichthouders en toezichtondersteuners. Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige toelating van partijen tot de financiële markten. De afdeling Asset Management bestaat uit circa zestig collega’s die nauw samenwerken aan het toezicht op de sector.
De deadline voor deze vacature is 7 mei 2026.
Interesse?
Dit vragen we:
⭐ Een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld in een juridische of bedrijfskundige richting.
⭐ Relevante werkervaring is een pre, bijvoorbeeld in de financiële sector of als paralegal of juridisch ondersteuner of een andere relevante functie.
⭐ Ervaring met Microsoft Office, zoals Word en Excel. Kennis van PowerBI en Power Automate is een pre.
⭐ Zorgvuldigheid: je werkt nauwkeurig en let scherp op details.
⭐ Structuur: je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en volgens heldere procedures.
⭐ Samenwerken: je stemt goed af met collega’s en draagt bij aan een positieve teamdynamiek.
⭐ Pro-activiteit: je ziet kansen voor (proces)verbetering en onderneemt zelfstandig actie.
Wat we bieden:
📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
💰 Inschaling in schaal D, afhankelijk van je kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €38.000 en €64.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld).
⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9).
🌴 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag).
💻 Een laptop en een smartphone.
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden.
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas).
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement.
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek.
Meer informatie?
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Jay Oemardien via jay.oemardien@afm.nl of 06 46 81 13 67.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Je hebt al gesolliciteerd op deze vacature
We waarderen uw interesse in deze functie. Helaas heb je al gesolliciteerd op deze functie.
Sollicitatieproces
1. Solliciteer
Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en klik op versturen.
2. Selectie cv
Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3. Gesprekken
Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.
4. Assessment
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dat bekijken we per functie. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces.
5. Aanbod en screening
Op het moment dat we je een aanbod doen, laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt een pre-employment screening plaats via DISA.
6. Welkom bij de AFM!
Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM! Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.
