Junior toezichthouder digitale innovatie
- Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
- € 54.000 - € 88.000 per jaar
Ben jij nieuwsgierig naar de impact van AI, cybersecurity en andere technologische ontwikkelingen op de accountancysector? In deze functie onderzoek je hoe nieuwe technologieën de sector veranderen.
Over de functie
Digitalisering verandert de accountancysector in hoog tempo. Accountantsorganisaties maken steeds meer gebruik van AI, audit tooling en data analyse. Dat brengt vraagstukken met zich mee rondom verantwoord gebruik, cyberrisico’s, informatiebeveiliging en de kwaliteit van wettelijke controles. Om effectief toezicht te houden, is het belangrijk deze ontwikkelingen en de bijbehorende risico’s goed te begrijpen.
In deze functie onderzoek je onder meer hoe accountantsorganisaties technologie inzetten en de bijbehorende risico’s beheersen. Je analyseert trends en signalen, voert onderzoeken uit en gaat in gesprek met accountantsorganisaties en andere stakeholders. Met jouw bevindingen draag je bij aan de verdere ontwikkeling van ons toezicht. Je hoeft daarvoor geen programmeur of cybersecurityspecialist te zijn. Nieuwsgierigheid, leervermogen en affiniteit met technologie zijn belangrijker.
Een greep uit je werkzaamheden
Onderzoeken uitvoeren naar technologische ontwikkelingen binnen de accountancysector.
Trends, signalen en risico’s rondom AI, cybersecurity en digitalisering analyseren.
In gesprek gaan met accountantsorganisaties, experts en andere stakeholders.
Samen met collega’s uit verschillende disciplines bevindingen vertalen naar heldere inzichten en publicaties.
Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons toezicht op technologische ontwikkelingen.
Team en afdeling
Je wordt onderdeel van de afdeling Kwaliteit Accountantscontrole en Verslaggeving (KAV), de grootste afdeling van de AFM. Binnen KAV werken ongeveer 100 collega’s met verschillende expertises, waaronder accountants, juristen, data analisten, gedragsdeskundigen en beleidsadviseurs. Samen houden we toezicht op circa 236 accountantsorganisaties en op de financiële verslaggeving van beursgenoteerde ondernemingen.
Binnen KAV kom je terecht in het team GreenTech, één van de zes teams van de afdeling. Dit team onderzoekt ontwikkelingen op het gebied van technologie en duurzaamheid binnen de accountancysector en wat deze betekenen voor het toezicht. In deze functie richt je je vooral op technologische thema’s zoals AI, audit tooling en cybersecurity. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines.
De deadline van deze vacature is 22 november 2026. De vacature kan eerder worden gesloten bij voldoende geschikte kandidaten.
Interesse?
Dit vragen we:
⭐ Een afgeronde opleiding op wo niveau, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, informatiemanagement, accountancy, IT, AI of een vergelijkbare richting.
⭐ Relevante ervaring is een pré.
⭐ Je hebt affiniteit met digitale innovatie, zoals AI, cybersecurity en andere technologische ontwikkelingen.
⭐ Nieuwsgierigheid: je stelt verdiepende vragen, onderzoekt actief en bent gedreven om nieuwe inzichten op te doen.
⭐ Analytisch vermogen: je doorgrondt complexe vraagstukken, legt verbanden en komt tot scherpe analyses.
⭐ Communicatieve vaardigheden: je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels en communiceert effectief, ook wanneer belangen uiteenlopen of er weerstand ontstaat.
⭐ Pro-activiteit: je neemt zelfstandig initiatief en ziet kansen om zaken in beweging te brengen.
Wat wij bieden:
📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
💰 Inschaling in schaal F, afhankelijk van je kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €54.000 en €88.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld)
⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg bijvoorbeeld 4 keer 9 uur
🌴 199,5 vakantie uren per jaar bovenop je standaard roostervrije dag
💻 Een laptop en een smartphone
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten tweede klas
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Meer informatie
Voor vragen over de vacature neem je contact op met Jay Oemardien via jay.oemardien@afm.nl of 06 46 81 13 67
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Je hebt al gesolliciteerd op deze vacature
Bedankt voor je interesse – we hebben je sollicitatie al ontvangen, dus deze nieuwe inzending kan niet worden geaccepteerd. Je eerdere sollicitatie is opgeslagen.
Als je hulp nodig hebt of denkt dat dit een fout is, stuur ons dan een e-mail via apply.werkenbijdeafm@recruitee-email.com
Sollicitatieproces
1. Solliciteer
Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en klik op versturen.
2. Selectie cv
Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3. Gesprekken
Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.
4. Assessment
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dat bekijken we per functie. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces.
5. Aanbod en screening
Op het moment dat we je een aanbod doen, laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt een pre-employment screening plaats via DISA.
6. Welkom bij de AFM!
Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM! Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.
