Junior toezichthouder Datagedreven Kapitaalmarkten
- Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
- € 50.000 - € 80.000 per jaar
Over de functie
Als Junior Toezichthouder Datagedreven Kapitaalmarkten bij de AFM werk je mee aan het eerlijk en transparant functioneren van de financiële markten. Je houdt toezicht op transactierapportages van marktpartijen die handelen in onder andere aandelen, obligaties en derivaten. Met behulp van data-analyses en detectiesystemen controleer je de kwaliteit van deze rapportages. Je werkt nauw samen met collega’s aan uiteenlopende toezichtvraagstukken en draagt bij aan het verbeteren van datakwaliteit. Daarnaast speel je een rol in het vertalen van data naar waardevolle toezichtinformatie, onder andere voor marktmisbruik en marktontwikkelingen. Je hebt regelmatig contact met marktpartijen en Europese toezichthouders en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van datagedreven toezicht.
Een greep uit je werkzaamheden:
• Proactief analyseren van transactiedata om de juistheid, tijdigheid en volledigheid van rapportages te toetsen
• Uitvoeren van reactief toezicht en bepalen van passende toezichtmaatregelen
• Onderzoeken van opvallend handelsgedrag en risico’s binnen projecten en samenwerkingen
• Bijdragen aan beleid, internationale samenwerking en datagedreven toezichtontwikkeling
• Opstellen en gebruiken van dashboards en analyses met tools zoals SQL, Python en PowerBI
Afdeling of Team
Je maakt deel uit van het team Marktdata Supervisie binnen de afdeling Datagedreven Kapitaalmarkten (DAK). Het team bestaat uit 12 collega’s met diverse achtergronden en expertises. Er wordt multidisciplinair samengewerkt in sprints van drie weken, met een sterke focus op kennisdeling en samenwerking.
Interesse?
Dit vragen we:
⭐ Afgeronde WO-opleiding in Data Science, Econometrie, Technische Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar;
⭐ 0 – 4 jaar relevante werkervaring;
⭐ Affiniteit met financiële markten en datagedreven werken;
⭐ Kennis van Excel en bij voorkeur SQL en Python;
⭐ Analytisch sterk: je doorgrondt complexe dossiers en onderscheidt hoofd- van bijzaken;
⭐ Proactief: je neemt verantwoordelijkheid en werkt proactief;
⭐ Samenwerken: goed kunnen werken in teamverband;
⭐ Communicatief sterk: goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Wat we bieden:
📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
💰 Inschaling in schaal F, afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €50.000 en €80.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld)
⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
🌴 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag)
💻 Een laptop en een smartphone
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Meer informatie?
Voor vragen over de vacature neem je contact op met Lauren Loozeman via lauren.loozeman@afm.nl of 06-22781448.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Je hebt al gesolliciteerd op deze vacature
We waarderen uw interesse in deze functie. Helaas heb je al gesolliciteerd op deze functie.
Sollicitatieproces
1. Solliciteer
Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en klik op versturen.
2. Selectie cv
Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3. Gesprekken
Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.
4. Assessment
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dat bekijken we per functie. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces.
5. Aanbod en screening
Op het moment dat we je een aanbod doen, laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt een pre-employment screening plaats via DISA.
6. Welkom bij de AFM!
Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM! Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.
