Junior business & proces analist
- Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
- € 55.000 - € 90.000 per jaar
Jij verbindt business, processen, data en IT om de AFM continu te verbeteren.
Over de functie
Als junior business & proces analist werk je samen met ervaren analisten aan de analyse, ontwerp en verbeteringen van bedrijfsprocessen binnen de AFM. Je brengt de huidige situatie in kaart, vertaalt behoeften vanuit de organisatie naar heldere requirements en ondersteunt bij de implementatie. Daarbij vorm je de brug tussen business, data en IT.
Je werkt nauw samen met stakeholders binnen toezicht, bedrijfsvoering en vanuit de techniek. Met jouw analytisch vermogen weet je vraagstukken terug te brengen tot concrete oplossingen die bijdragen aan efficiëntere processen, betere informatievoorziening en een hogere kwaliteit van dienstverlening.
Een greep uit je werkzaamheden
Je draagt bij aan het analyseren en modelleren van bestaande bedrijfsprocessen en werkwijzen. Je onderzoekt processen op knelpunten, inefficiënties en verbetermogelijkheden.
Je brengt wensen en eisen van stakeholders in kaart en vertaalt deze naar functionele requirements.
Je begeleidt het behoeftestellingsproces en werk je samen met collega’s uit verschillende teams aan de realisatie daarvan.
Je draagt bij aan standaarden, richtlijnen en een organisatie brede way of working voor procesmanagement.
Afhankelijk van jouw ontwikkeling kun je daarnaast doorgroeien naar rollen zoals Product Owner, Scrum Master, Facilitator of kartrekker van adoptie- en verandertrajecten.
Afdeling
Je maakt deel uit van de afdeling Data, Technologie en Innovatie (DTI) en valt hiërarchisch onder de manager Analyse.
Let op: reageren op deze vacature is mogelijk tot en met 16 augustus a.s.
Interesse?
Dit vragen we:
⭐ HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Informatica, Informatiekunde of een vergelijkbare richting.
⭐Minimaal 3 jaar ervaring met procesanalyse en proces-/datamodellering.
⭐ Affiniteit met of interesse in de methodieken zoals BPMN 2.0, Lean Six Sigma en/of SIPOC.
⭐ Ervaring met het verzamelen en vastleggen van requirements.
⭐ Analytische vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders.
⭐ Uitstekende Nederlandse communicatieve vaardigheden.
⭐ Een proactieve houding, resultaatgerichtheid en een sterke drive om continu te verbeteren.
Wat we bieden:
📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
💰 Inschaling in schaal F, afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €55.000 en €90.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld)
⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
🌴 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag)
💻 Een laptop en een smartphone
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Meer informatie?
Voor vragen over de vacature neem je contact op met Linda Brandenburg (recruiter) via linda.brandenburg@afm.nl of 06-11799680.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Je hebt al gesolliciteerd op deze vacature
We waarderen uw interesse in deze functie. Helaas heb je al gesolliciteerd op deze functie.
Sollicitatieproces
1. Solliciteer
Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en klik op versturen.
2. Selectie cv
Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3. Gesprekken
Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.
4. Assessment
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dat bekijken we per functie. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces.
5. Aanbod en screening
Op het moment dat we je een aanbod doen, laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt een pre-employment screening plaats via DISA.
6. Welkom bij de AFM!
Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM! Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.
