HR Beleidsadviseur

Als HR beleidsadviseur ben jij de motor achter een mensgerichte en toekomstbestendige organisatie. Je hebt een centrale rol binnen de managementcommissie en als projectleider van diverse HR-initiatieven,

Je vertaalt strategische doelen naar concreet beleid en implementeert dit beleid met multidisciplinaire teams die jij leidt als product owner.

In jouw rol als voorzitter van de managementcommissie geef je richting aan de ontwikkeling van ons leidinggevende kader. Daarnaast bewaak je de strategische lijn en zorg je dat HR-beleid naadloos aansluit op de bredere organisatiedoelen.

De HR beleidsadviseur die we zoeken gaat nauw samenwerken met de collega’s binnen het team Beleid & Organisatie, HR advies, Recruitment, HR Services en uiteraard met interne klanten. Je rapporteert aan het hoofd HR/FB.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Ontwikkelen van onderdelen van strategisch HR-beleid dat aansluit op de ambities van de AFM en medewerkers ondersteunt in hun groei en inzetbaarheid.

• Voorzitten van de managementcommissie en aanspreekput voor de betrokken externe partijen zoals: LTP, Ardis en Gooiconsult.

• Productowner zijn van of deelnemen aan verschillende HR trajecten zoals: leiderschapsontwikkeling, doorontwikkeling continue dialoog en opleiden@AFM, uitrol internetspiegel, nieuw werkconcept.

• Monitoren van HR data en trends, en vertalen van datagedreven inzichten naar concrete beleidsaanpassingen en verbeteracties.

Afdeling
Je wordt onderdeel van het team Beleid & Organisatie. Dit team bestaat uit 6 collega’s. Je werkt veel samen met collega’s uit de hele organisatie en met externe instanties, zoals LTP, Ardis en Gooiconsult.

De afdeling Human Resources &Facilitair Bedrijf (HR&FB) bestaat uit ervaren professionals die zich met plezier en passie bezighouden om de AFM dé werkgever en werkplek te laten zijn waar zowel huidige als toekomstige medewerkers graag willen werken. Binnen de AFM wordt veel aandacht aan de ontwikkeling en vitaliteit van onze medewerkers besteed. Ook organiseren we regelmatig borrels en andere activiteiten, zoals beachvolleybal en het AFM-cabaret.

Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 29 september 2025.

Dit vragen we:

⭐ Minimaal HBO werk- en denkniveau met HR-achtergrond, bij voorkeur in HRM, organisatiekunde, psychologie of bedrijfskunde.

⭐ Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische HR-rol, bij voorkeur binnen een complexe organisatie.

⭐ Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid.

⭐ Leidinggegeven aan organisatie brede HR-projecten zoals performancemanagement en leiderschapsontwikkeling.

⭐Sterke projectmanagementvaardigheden, inclusief planning, stakeholdermanagement en resultaatgericht werken.

⭐Kennis van actuele HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.

⭐ Vaardig in het analyseren van HR-data en het vertalen naar beleid.

Wat wij bieden:

💰 Een bruto jaarsalaris tussen € 65.000 en € 100.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld), afhankelijk van kennis en ervaring

⏰ 32-36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)

🌴 199,5 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband

💻 Een laptop en een smartphone

📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden

🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)

🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen

💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement

🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek.