
Data gedreven toezichthouder Krediet, Betalen, Sparen
- Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
- € 50.000 - € 95.000 per jaar
Je werkt in een gedreven team aan toezichtonderzoeken om marktpartijen te beïnvloeden en consumenten te beschermen. Zo draag je bij aan een eerlijke betaal- en spaarmarkt en verantwoord lenen.
Over de functie
Als data gedreven toezichthouder binnen het team Krediet, Betalen en Sparen (KBS) werk je aan het beschermen van consumenten tegen financiële risico’s zoals overkreditering. Je houdt toezicht op marktpartijen als kredietverstrekkers en betaaldienstverleners. Je draagt bij aan het opzetten en uitvoeren van toezichtonderzoeken. Je werkt data gedreven: je bedenkt welke data nodig zijn, ontwerpt de uitvraag en analyseert de ontvangen informatie. Denk bijvoorbeeld aan het analyseren van klantgegevens bij buy-now-pay-later aanbieders of in achterstandsbeheer bij een bank. Je draagt met jouw werk bij aan verantwoord lenen en een financiële markt waarin het klantbelang centraal staat.
Binnen het toezichtteam ben jij een expert op het gebied van data-analyse. Je hoeft geen data scientist te zijn. Maar je bent wel in staat om risico’s in de markt te vertalen naar hypotheses, een data-uitvraag te ontwerpen en de ontvangen data te interpreteren en visualiseren. Verantwoord omgaan met persoonsgegevens hoort ook bij ons werk. Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende disciplines, zoals juristen, beleidsadviseurs en economen. Je bent daarbij een belangrijke schakel tussen toezichthouders, data-analisten en engineers.
Een greep uit je werkzaamheden:
Marktpartijen beïnvloeden om het klantbelang voorop te stellen
Opzetten en uitvoeren van datagedreven toezichtonderzoeken
Analyseren en interpreteren van complexe datasets
Toezichtgesprekken voeren met marktpartijen
Handhaven door formele maatregelen op te leggen als dat nodig is
Team
Je komt terecht in het team Krediet, Betalen en Sparen binnen de afdeling Lenen, Sparen en Retailbeleggen. Dit multidisciplinaire team bestaat uit acht teamleden met diverse achtergronden, zoals data-analyse en juridische expertise. Samen werk je aan het versterken van een gezonde financiële markt en het beschermen van consumenten.
Interesse?
Dit vragen we:
⭐ Een afgeronde masteropleiding, bijvoorbeeld in (gedrags)economie, econometrie, finance of psychologie
⭐ Relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een toezichthouder of binnen de financiële sector
⭐ Ervaring met data-analyse en sterke kennis van Excel
⭐ Resultaatgericht: je houdt de focus op het behalen van doelen, beschikt over probleemoplossend vermogen en draagt verantwoordelijkheid voor het resultaat
⭐ Zelfsturend: je neemt initiatief, werkt zelfstandig en organiseert je werk efficiënt
⭐ Samenwerking: je werkt graag samen en draagt bij aan het gezamenlijke succes
⭐ Overtuigingskracht: je weet anderen te overtuigen en te beïnvloeden met je inzichten
De deadline voor deze vacature is 30 april 2025.
Wat wij bieden:
📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
💰 Een bruto jaarsalaris tussen €50.000 en €95.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld), afhankelijk van kennis en ervaring
⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
🌴 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)
💻 Een laptop en een smartphone
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Meer informatie?
Voor vragen over de vacature neem je contact op met Megan van Rooij via megan.van.rooij@afm.nl of 06 2738 7882 of met Danielle de Jager, manager team Krediet Betalen Sparen, via danielle.de.jager@afm.nl.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Sollicitatieproces
1. Solliciteer
Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vul het sollicitatieformulier in en klik op versturen.
2. Selectie cv
Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3. Gesprekken
Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.
4. Assessment
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dat bekijken we per functie. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces.
5. Aanbod en screening
Op het moment dat we je een aanbod doen, voeren we een pre-employment screening uit en winnen we referenties in via Validata. Ook laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst.
6. Welkom bij de AFM!
Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM! Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.