Coördinerend functioneel beheerder

Als coördinerend functioneel beheerder bij de AFM speel je een cruciale rol in het beheren en optimaliseren van de functionele aspecten van IT-systemen die essentieel zijn voor het toezicht op de financiële markten. Als senior breng je mensen samen, weet je een stevige structuur neer te zetten en te behouden, waardoor het team inhoudelijk optimaal kan presteren. Je weet functioneel beheerders daarin te motiveren en te stimuleren. Je focus ligt op het verder brengen van taakvolwassenheid, uniforme uitvoering, het borgen van kennisdeling, coaching en inhoudelijke aansturing van functioneel beheerders (de HR-verantwoordelijkheid ligt bij de manager van het team). Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de gebruikerswensen naar functionele specificaties en het waarborgen van een optimale werking van de systemen. Je werkt samen met diverse belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de systemen voldoen aan de vereisten van de AFM. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste activiteiten en resultaten die bij deze functie horen. 

Coördinerende activiteiten:

• Zorgdragen voor uniforme werkwijze en doorontwikkeling van de functioneel beheer functie door middel van inhoudelijke begeleiding en coaching van de functioneel beheerders. 

• Coördineren van de prioritering, planning, uitvoering en implementatie van functionele wijzigingsverzoeken, updates en releases voor beheer en onderhoud van informatiesystemen en applicaties. 

• Structureren en controleren van wijzigingsverzoeken, waarbij je toezicht houdt op de naleving van procesrichtlijnen. 

• Opstellen van rapportages over de status van wijzigingsverzoeken en communicatie hierover. 

• Faciliteren en leiden van overleggen voor het bespreken en beoordelen van functionele wijzigingsverzoeken. 

• Voeren van regie op de kwalitatieve toepassing van concepten als identity & access management en applicatie lifecycle management. 

Inhoudelijke activiteiten:

• Zorgdragen voor het testen, implementeren en documenteren van functionele wijzigingen met inachtneming van de risico’s. 

• Analyseren van incidenten, problemen en verbeteringen in de systemen en processen.

• Beheren en optimaliseren van functionele specificaties van IT-systemen en applicaties. 

• Vertalen van gebruikerswensen en -behoeften naar concrete functionele eisen en specificaties. 

• Ondersteunen van gebruikers bij functionele vraagstukken en het bieden van adequate trainingen en oplossingen. 

Dit vragen we

• Afgeronde opleiding Hbo-(bedrijfskundige) informatica of equivalent

• Minimaal 3 jaar ervaring met coördineren of aansturen (lees: niet alleen inwerken) van functioneel beheerders of andere IT-functies

• Ervaring e/o kennis van change management (BISL/ITIL)

• Minimaal 5 jaar ervaring in functioneel beheer, bij voorkeur binnen een regelgevende of financiële omgeving

• Kennis van en ervaring met Microsoft-oplossingen (Microsoft Dynamics CRM is een pré). 

• Uitstekende (Nederlandse) communicatie in woord en geschrift

• Uitstekende adviesvaardigheden

• Kennis van en ervaring met testen

• Kennis van identity & access management en applicatie lifecycle management

• Ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen is een pré

Wat wij bieden

Het kapitaal van de AFM? Dat zijn onze medewerkers, zonder twijfel. De AFM onderscheidt zich door de kwaliteit en diversiteit van haar mensen. Daarom krijgt iedere AFM’er diverse mogelijkheden zichzelf door opleiding en training persoonlijk en vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen. Ons kantoor in Amsterdam vormt de basis met daarnaast de flexibiliteit om vanuit een andere plek te werken en een 36-urige werkweek te verdelen over 4 dagen. Onze maatschappelijke taken en gezamenlijke resultaten zijn daarbij leidend. 

Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast bestaat het arbeidsvoorwaardenpakket uit: 

• Een bruto jaarsalaris van minimaal € 51.000,- en maximaal € 84.000,- , op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring; 

• 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (boven op je standaard wekelijkse roostervrije dag); 

• Een laptop en een smartphone; 

• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen; 

• Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken; 

• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas; 

• Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt; 

• Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool; 

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.  

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Linda Brandenburg (recruiter) via linda.brandenburg@afm.nl of 06-11799680.