Actuaris team Pensioenen
- Hybride
- Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
- € 65.000 - € 100.000 per jaar
Een dynamische rol op het gebied van toezicht en onderzoeksprojecten waarin je risico’s analyseert, de pensioentransitie begeleidt en nauw samenwerkt met collega’s van verschillende disciplines.
Over de functie
Als actuaris binnen het team Pensioenen bij de AFM ben je verantwoordelijk voor doorlopend en thematisch toezicht op de pensioensector. Je richt je op het identificeren en analyseren van grote risico’s voor marktpartijen en consumenten, en werkt mee aan multidisciplinaire onderzoeksprojecten op het terrein van o.a. transitie communicatie, risicopreferentie onderzoeken, keuzebegeleiding of opdrachtbevestiging. De focus ligt hierbij op het nieuwe pensioenstelsel en de transitie die de sector doormaakt. Je analyseert complexe vraagstukken, deelt waardevolle inzichten en draagt bij aan het verbeteren van de transparantie en effectiviteit in de pensioensector. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines, waaronder actuariële experts, juristen en bedrijfskundigen, om de transitie in de pensioensector te begeleiden en risico’s te mitigeren.
Een greep uit je werkzaamheden:
Doorlopend toezicht houden op risico’s in de pensioensector
Analyseren van de impact van wet- en regelgeving, consumentensignalen en markttrends
Doorrekeningen maken van pensioenregelingen, scenariobedragen en vaststellen van ongewenste (financiële) effecten
Het vertalen van data-inzichten naar concrete bevindingen en deze delen met collega’s en marktpartijen
Geconstateerde risico’s opvolgen en beïnvloeden van marktpartijen
Team
Je werkt binnen team Pensioenen, een multidisciplinair team van 28 collega's, waaronder actuarissen, juristen en bedrijfskundigen. Het team richt zich op toezicht op pensioenfondsen, (pensioen)verzekeraars en premiepensioeninstellingen. De werkzaamheden zijn een dynamische mix van doorlopend toezicht en onderzoeksprojecten, afhankelijk van de teambehoefte.
Interesse?
Dit vragen we:
⭐ Afgeronde academische opleiding, op een actuarieel relevant gebied
⭐ Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
⭐ In staat om ontwikkelingen in de pensioensector te doorgronden en te vertalen naar risico’s voor het toezicht
⭐ Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen
⭐ Ervaring met data-analyse en het maken van doorrekeningen van pensioenregelingen
⭐ Initiatiefrijke en positief kritische houding
⭐ Affiniteit met de pensioensector en wet- en regelgeving
⭐ Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als schrift
De deadline voor deze vacature is 6 april 2025.
Wat wij bieden:
📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
💰 Een bruto jaarsalaris tussen €65.000 en €100.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld), afhankelijk van kennis en ervaring
⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
🌴 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)
💻 Een laptop en een smartphone
📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement
🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Meer informatie?
Voor vragen over de vacature neem je contact op met Megan van Rooij (recruiter) via megan.van.rooij@afm.nl of 06 2738 7882.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Sollicitatieproces
1. Solliciteer
Het proces begint bij jouw klik op de sollicitatiebutton. Vertel ons waarom jij bij ons past (of wij bij jou) en waarom jij de persoon voor deze functie bent. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Bij functies tot 1 jaar werkervaring, ontvangen we ook graag een cijferlijst.
2. Selectie cv
Wij proberen binnen 5 dagen na het verstrijken van de deadline te reageren op jouw sollicitatie. Hopelijk brengen we goed nieuws en nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
3. Gesprekken
Er zijn altijd 2 gespreksrondes waarbij per gesprek 2 toekomstige AFM-collega’s aanschuiven. Uitzondering: bij studentstages vindt er 1 gespreksronde plaats met 2 toekomstige AFM-collega’s.
4. Assessment
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dat bekijken we per functie. Solliciteer je op een leidinggevende functie? Dan maakt een assessmentdag bij een extern bureau deel uit van het proces.
5. Aanbod en screening
Op het moment dat we je een aanbod doen, voeren we een pre-employment screening uit en winnen we referenties in via Validata. Ook laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst.
6. Welkom bij de AFM!
Na een positieve afronding van stap 1 tot en met 5 heten we je van harte welkom bij de AFM! Lees hier alvast alles over het integriteitsbeleid en de gedragscode van de AFM.
